水野運輸では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
福利厚生の充実だけでなく、資格取得支援や各種手当、キャリアアップ制度を整え、「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指しています。
「待つ仕事」より「走る仕事」
当社の取引先は長年お付き合いのあるお客様が中心です。
計画的な輸送が多く、荷待ち時間が少ないため、ドライバーが効率よく働ける環境が整っています。
創業40年以上の実績と信頼により、年間を通して安定した仕事量を確保しています。
従業員あっての会社、会社あっての従業員
私たちは、会社の成長は社員一人ひとりの力によって支えられていると考えています。
創業40年以上の歴史がありますが、「昔ながらの運送会社」の考え方にとらわれることなく、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んできました。
実質賃金の向上や各種手当の充実、高速道路の積極利用による労働時間の削減など、社員の負担軽減と待遇改善を継続しています。
従業員の将来設計を支援します
結婚、子育て、住宅購入など、人生のステージが変わるにつれて必要なお金や働き方も変化していきます。
当社では、社員一人ひとりが将来に希望を持って働けるよう、安定した仕事量と適正な評価制度のもと、収入向上とキャリア形成を支援しています。
実際に、「家族との将来を考えて転職してきた」「より安定した環境で働きたい」といった想いを持つドライバーも多数活躍しています。
社員とその家族の幸せを支えることも、会社の大切な役割だと考えています。
会社への貢献と努力を正当に評価します
当社では、売上や勤続年数だけではなく、日々の仕事への取り組みや会社への貢献をしっかり評価しています。
燃費向上に努めるドライバーには「低燃費手当」、後輩の指導や育成に積極的に取り組む社員には「指導手当」を支給しています。
また、安全運転への取り組みや業務改善への協力など、数字だけでは見えない日頃の努力についても評価し、賞与へ反映しています。
一人ひとりの頑張りを見逃さず、正当に評価することを大切にしています。
募集内容
【1】 大型ウィングドライバー
積み荷は、工業製品中心でパレット物か、フレコンなどのリフトで積めるものになります。手積み手卸しはやりません。主に、関西方面(岡山・広島)の中距離運送が中心です。
【2】 大型ダンプドライバー
積み荷は、ガラスの原料ははじめ窯業原料等のダンプアップできるものです。主に、関東方面の中距離輸送がメインになります。
スケジュールは早めに決まっているので予定は組みやすいです。
| 福利厚生 | 【安心して長く働ける環境】 ・賞与支給 ・昇給制度 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・有給休暇 ・交通費支給 ・健康診断 【スキルアップ・キャリア支援】 ・資格取得支援制度 ・免許取得費用補助 ・社員登用制度 ・幹部候補育成制度 ・未経験者歓迎 【頑張りを正当に評価】 ・能率評価制度 ・距離手当 ・愛車手当 ・低燃費手当 ・後輩指導手当 【働きやすい職場づくり】 ・制服支給 ・社員旅行 ・女性ドライバー歓迎 運行費として中距離以上一便2000円の現金支給をしています。(給料に含まれない) |
| 休日 | 4週6休以上 （年間休日105日＋有給休暇） ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ◇冬期休暇 ◇GW休暇 |
| 給与例 | ■ 大型ダンプドライバー 月収35万円～48万円 平均月収40万円以上 ■ 大型ウィングドライバー 月収35万円～48万円 平均月収40万円以上 ■ 賞与 年2回支給（評価制度による） 1回あたり最大30万円支給実績あり ※試用期間中は給料水準は正規雇用と変わらず |
| 賞与について | 当社では、仕事への姿勢や安全運転、車両管理（愛車姿勢）、燃費改善への取り組みなども評価対象としています。 「頑張っている人が報われる会社」を目指し、一人ひとりの努力を給与や賞与へ反映しています。 |
| 必要応募資格 | 大型1種 フォークリフト免許 大型免許ない方でも相談してください。 |